Chargé de recrutement f/h

L'entreprise

• Spécialiste de l'emploi, notre équipe de professionnels du recrutement vous accompagnera sur tous vos projets professionnels. Nous mettons un point d'honneur à construire une relation de confiance, efficace et pérenne avec nos clients comme nos intérimaires, à travers une démarche personnalisée et une présence quotidienne.

Description du poste
À propos de nous

 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement spécialisé(e) dans les métiers du bâtiment, afin de renforcer notre équipe RH et accompagner la croissance de nos effectifs.

Vos missions

En lien direct avec les équipes opérationnelles, vous prenez en charge le processus de recrutement de A à Z pour des profils techniques du bâtiment :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des conducteurs de travaux, chefs de chantier et responsables d’agence

• Rédiger et diffuser les offres sur les différents jobboards, réseaux sociaux et auprès des partenaires emploi

• Sourcer activement les candidats via les CVthèques, réseaux professionnels et actions de terrain

• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques

• Évaluer les compétences techniques en lien avec les exigences des chantiers

• Assurer un suivi des recrutements et tenir à jour les tableaux de bord

Vous avez une appétence  le secteur du bâtiment, intervenant sur des projets variés (gros œuvre, second œuvre, génie civil, etc.).

Ce que nous pouvons vous apporter : 

• Des échanges quotidiens avec des équipes techniques passionnées

• Une vraie autonomie dans vos recrutements

• Possibilité de mobilité sur les chantiers ou agences (déplacements ponctuels)

Profil recherché

• De formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, ou équivalent

• Une expérience d’au moins 2 ans en recrutement, idéalement dans le secteur du BTP ou en agence d’intérim spécialisée bâtiment

• Bonne connaissance des métiers du bâtiment : maçon, coffreur, électricien, plombier, conducteur d’engins, etc.

• Excellent relationnel, sens du terrain et forte capacité d’adaptation

• Autonomie, réactivité et rigueur

• Maîtrise des outils de sourcing et ATS